Menu
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et férues de technologie pour venir s’associer à la croissance de notre équipe de Surry Hills à Sydney. Nous avons à cœur de prendre soin de nos employés et nous offrons des salaires compétitifs, des possibilités étendues de formation, de développement professionnel, de mentorat et une série d’autres avantages.
Nos bureaux sont la porte à côté de la gare centrale de Sydney, au cœur de certains des meilleurs cafés locaux. Nous sommes à l’œuvre dans un espace lumineux où nous disposons d’une technologie de pointe et de toutes les commodités modernes qui rendent l’atmosphère de travail agréable.
Nous nous félicitons d’avoir mis au point un logiciel inégalé à l’échelle mondiale et mis en œuvre dans plusieurs langues autour du globe. Max, qui est le directeur des techniques informatiques de notre équipe, affirme que la chance de pouvoir travailler sur un produit aussi innovant est la raison pour laquelle il a choisi de faire carrière chez Metallurgical Systems. « Notre suite logicielle met à profit l’intelligence artificielle et l’apprentissage machine pour procurer à nos clients un niveau de connaissance et de contrôle qu’ils n’ont jamais eu auparavant. Il est tout à fait passionnant de constater la différence que nous pouvons apporter à l’industrie des ressources, » a-t-il ajouté.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos employés et de contribuer à leur épanouissement. Parallèlement à un salaire compétitif, nous offrons toute une gamme d’avantages avec accès à notre programme d’aide aux employés, lequel s’attache particulièrement à leur santé et leur bien-être. « Je me sens extrêmement appréciée en tant que membre de l’équipe de Metallurgical Systems, » souligne Pratigya, notre directrice de la communication. « Nous avons une très forte culture de collaboration et de solidarité, où chacun se sent accueilli et inclus, quel que soit son rôle ou son niveau d’expérience. »
Nous sommes fiers d’avoir dans notre bureau de Sydney une équipe diversifiée et interculturelle. Nous travaillons avec des clients qui sont partout dans le monde et nous produisons nos logiciels dans de multiples langues : maîtriser une deuxième (ou une troisième !) langue est donc énormément apprécié.
Si nous comptons sur un solide niveau d’expertise technique chez nos collaborateurs, d’un autre côté nous assurons une formation complète en cours d’emploi. Vous bénéficierez du mentorat de professionnels hautement qualifiés — ils sont d’ailleurs nombreux à être des experts respectés dans leur domaine. Vos talents seront eux aussi appréciés et reconnus : des affiliations professionnelles et la participation à des conférences et événements professionnels vous ouvriront de vastes possibilités d’acquisition de nouvelles aptitudes et compétences.
Développeur / développeuse logiciel
Vous cherchez à donner le coup d’envoi à votre carrière dans le développement de logiciel ? Vous avez un grand souci du détail et une passion pour la technologie ? Nous sommes actuellement à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse junior et de talent pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Nous escomptons un niveau solide d’expertise technique, mais nous assurerons aussi une formation complète en cours d’emploi. Il s’agit d’une possibilité idéale de développer et étendre vos aptitudes, et de bénéficier du mentorat de professionnels hautement qualifiés.
Nous contacter
Si aucune offre d’emploi ne correspond à vos compétences, mais travailler avec Metallurgical Systems vous intéresse, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Envoyez-nous simplement un courriel avec votre CV et nous vous contacterons
Chez Metallurgical Systems, notre passion, c’est l’épanouissement de la nouvelle génération de talents dans l’industrie minière qui de nos jours fait face à un manque de qualifications vitales. Nous soutenons que toutes les sociétés minières, y compris nous-mêmes, ont un rôle à jouer dans l’attraction de nouveaux talents vers la profession.
Nous le ferons en continuant à développer nos références environnementales, sociales et de gouvernance, à utiliser une technologie qui trouve un écho auprès d’une génération d’employés aujourd’hui férus de technologie, et à soutenir les étudiants et diplômés de l’université au seuil de leurs carrières. C’est ainsi que nous contribuons régulièrement à des événements professionnels tels que la Conférence annuelle de l’Institut australien des mines et de la métallurgie (AusIMM) sur les nouveaux leaders afin d’aider ces leaders de demain à faire leurs débuts dans l’industrie. Vous pouvez ici prendre connaissance de notre engagement lors de la Conférence de 2021 Les nouveaux leaders